engajamento

O engajamento dos funcionários acontece quando eles estão satisfeitos com o trabalho. Isso faz com que sejam mais produtivos e tragam bons resultados para a organização. Confira algumas dicas que preparamos para você! O setor de gestão de pessoas é cada vez mais importante nas empresas, pois gera impactos significativos no ambiente organizacional. Mas, mesmo diante de um papel muito importante, alguns gestores de RH não compreendem bem o tema e não sabem de que maneira fazer com que os colaboradores se sintam mais engajados com a corporação. Não existe segredo para isso e o papel da empresa é valorizar […]

Blog do Convidar

Como garantir o engajamento dos colaboradores?

engajamento
Seu Negócio no Topo das Buscas Orgânicas banner

O engajamento dos funcionários acontece quando eles estão satisfeitos com o trabalho. Isso faz com que sejam mais produtivos e tragam bons resultados para a organização. Confira algumas dicas que preparamos para você!

O setor de gestão de pessoas é cada vez mais importante nas empresas, pois gera impactos significativos no ambiente organizacional.

Mas, mesmo diante de um papel muito importante, alguns gestores de RH não compreendem bem o tema e não sabem de que maneira fazer com que os colaboradores se sintam mais engajados com a corporação.

Não existe segredo para isso e o papel da empresa é valorizar seus funcionários e mostrar-lhes que faz isso.

Organizações que valorizam seus colaboradores possuem vantagem competitiva no mercado.

Isso acontece pelo óbvio, pois ninguém quer trabalhar em um ambiente desconfortável e onde não é bem recebido.

Os profissionais sentem o clima do ambiente e isso vai determinar a maneira como eles vão trabalhar.

Se a empresa quer colaboradores motivados e com bons resultados, que precisa fazer com que eles se sintam assim.

Pensando nisso, neste artigo, vamos explicar o que é engajamento de funcionários, as vantagens de uma equipe engajada e dar algumas dicas para garantir o engajamento.


Leia também:


O que é engajamento de funcionários?

Engajamento de funcionários é quando eles criam um envolvimento pessoal e profissional com a companhia. Passam a confiar mais nela e se identificam com seus objetivos.

É aquele colaborador que se une à empresa e procura fazer o seu melhor por ela, não só por sua carreira profissional, mas também para que a organização conquiste bons resultados e seja vista com excelência no mercado.

Mas, o engajamento traz resultados ainda maiores, visto que dentro de uma empresa, além de trabalharem bem em suas funções, os colaboradores procuram uma boa relação interpessoal.

Só que isso depende de algumas práticas e processos para garantir que a equipe se sinta satisfeita, e um deles é enxergar os funcionários de maneira humanizada.

São pessoas que possuem suas próprias necessidades, tanto pessoais quanto profissionais, e que buscam qualidade de vida em vários sentidos.

A corporação deve investigar quais são as necessidades delas, analisar tudo aquilo que proporciona e ainda não proporciona e assim descobrir por que os colaboradores estão ou não engajados com ela.

Se no momento não existe uma grande produtividade e a performance não é positiva, algo pode estar errado e deve ser repensado, o que inclui tópicos como:

  • Gestão de benefícios;
  • Qualidade de vida no trabalho;
  • Comunicação integrada;
  • Trabalho da liderança.

Ao voltar seu foco para o aumento do engajamento dos funcionários, a companhia tem acesso a diversas vantagens.


Vantagens do engajamento organizacional

Se um fabricante de carimbo médico personalizado possui colaboradores engajados, tanto eles quanto a corporação terão muitos benefícios.

Enquanto o profissional se sente mais motivado e satisfeito, a empresa aumenta consideravelmente seus rendimentos. 

Aos poucos, o ambiente se torna mais agradável para trabalhar e a organização tem acesso a outras vantagens.

baixar e-book - guia do trafego gratuito

Cultivar o talento da equipe

O engajamento profissional cria um vínculo maior entre o trabalhador e a empresa. A equipe aumenta seu comprometimento e produz serviços de boa qualidade para os clientes, o que melhora a imagem do negócio.

Funcionários engajados estão sempre dispostos a trabalhar mais e melhor, são proativos, independentes e inovadores, consequentemente, atingindo níveis mais altos de desempenho.

Reduz as taxas de rotatividade

Sem uma boa cultura organizacional, as taxas de rotatividade aumentam muito.

O profissional não está engajado, portanto não se sente parte da equipe e nem mesmo deseja continuar se eu trabalho.

Empresas com altas taxas de rotatividade perdem a confiança no mercado, perante os clientes e os profissionais.

Por outro lado, a baixa rotatividade de uma clínica de acupuntura para enxaqueca não precisa contratar e demitir tantas vezes, situação que aumenta as despesas para o negócio.

Visibilidade e Clientes Qualificados

Aumenta a produtividade da equipe

A produtividade está relacionada à motivação, e a falta de motivação gera conflitos de identificação com tudo aquilo que é produzido. 

O profissional começa a sentir seu trabalho como algo desgastante, o que prejudica seu desempenho.

Por outro lado, quando estão envolvidos com o trabalho, sentem-se parte do que fazem e produzem e reconhecem sua importância para a corporação.

Os resultados para todos são muito melhores quando isso acontece.

Dicas para aumentar o engajamento na empresa

Antes de investir em qualquer estratégia para aumentar o engajamento, o gestor precisa ter em mente que está lidando com pessoas, e por isso deve saber como moldar elas nesse sentido. Algumas dicas são:

Investir em desenvolvimento individual

Se uma empresa de portaria permite o desenvolvimento profissional constante de sua equipe, logo é vista como um bom lugar para trabalhar, o que implica em estratégias de desenvolvimento para os funcionários.

Isso pode ser feito de várias formas, de acordo com as possibilidades e com as necessidades da companhia, e dentre as mais comuns estão:

  • Cursos;
  • Treinamentos;
  • Palestras;
  • Workshops;
  • Webinars.

Essas ações mostram para o colaborador que a companhia se preocupa com o seu desenvolvimento profissional. Melhorar a capacitação das pessoas é uma ótima maneira de engajá-las ao ambiente de trabalho.

São estratégias que atualizam o profissional, melhoram o seu autodesenvolvimento e tornam a equipe mais feliz e inovadora.

Ter bons líderes

Líderes preparados mostram aos funcionários quais são suas responsabilidades dentro da equipe, fazendo com que todos estejam alinhados aos objetivos da empresa.

Supervisores e gestores devem capacitar os colaboradores para engajar eles. Eles também devem comemorar pequenas vitórias e mostrar que o trabalho de cada membro é fundamental para gerar retornos e sucesso.

O gestor de uma empresa de higienização ar condicionado split deve fornecer feedbacks constantes, saber delegar tarefas, compartilhar conhecimento com os membros da equipe, assumir erros e responsabilidades e trabalhar com planejamento estratégico.

Oferecer recompensas e oportunidades de crescimento

Algo que os funcionários valorizam muito é a possibilidade de evoluir onde trabalham. Se eles não enxergam para onde podem crescer, se sentem desestimulados e estagnados, o que afeta a motivação e a produção diária.

Aqueles que estão em posição de liderança devem oferecer feedbacks para que os colaboradores evoluam. Um bom líder conhece os membros da equipe e constrói um ambiente de trabalho positivo.

Mas, a empresa também deve fazer o seu papel, oferecendo recompensas pelo esforço. 

Elas não precisam ser apenas financeiras, mas também variar para folgas, participação em eventos, ingressos para atrações, entre outras possibilidades.

Ao investir em recompensas, a corporação mostra que o funcionário tem possibilidades de crescimento interno e que seu esforço é reconhecido no dia a dia.

Ter uma boa comunicação interna

Se uma empresa de decoração de ambiente possui uma relação transparente com os seus funcionários, conquista a confiança deles.

Este é um trabalho que deve ser realizado pelo departamento de recursos humanos, por meio de um plano de comunicação.

A corporação deve comunicar o que está acontecendo atualmente, além dos passos e expectativas para os próximos meses, por meio de reuniões.

Outra ação que costuma dar muitos resultados é criar um canal de intranet, o que permite aos funcionários se comunicarem entre si para esclarecer dúvidas, alinhar projetos, dentre outras necessidades.

Proporcionar um bom clima organizacional

A desmotivação pode ser uma consequência de um clima organizacional ruim. A melhor maneira de evitar essa situação é por meio de pesquisas de clima que mostram quais são as falhas e o que precisa ser melhorado.

Uma imobiliária especializada em aluguel de escritórios também deve fazer com que seus colaboradores se sintam confortáveis para opinar no dia a dia de trabalho.

Essa estratégia faz com que eles se sintam mais confiantes para resolver problemas internos e estimula o engajamento na construção de um ambiente mais saudável para todos.

Ter uma boa cultura organizacional

Existem diferentes pensamentos que podem ser implantados na empresa, mas um dos mais importantes é a cultura organizacional voltada para pessoas.

O RH investe nos talentos e busca maneiras de retê-los na corporação.

É a maneira que uma empresa de limpeza de carpete empresarial tem para mostrar que seus funcionários são primordiais para o sucesso do negócio.

Em uma cultura organizacional voltada para pessoas, a hierarquia é mínima e os funcionários têm mais autonomia em suas obrigações do dia a dia.

Considerações finais

Resumindo, investir em maneiras de engajar e motivar os funcionários deve fazer parte dos processos internos de qualquer tipo de empresa, independentemente de seu porte ou segmento.

Os profissionais são pessoas e por isso precisam se sentir estimulados e capazes de crescer em seu ambiente de trabalho. 

Cuidar bem deles e fazer com que se sintam engajados é trilhar o caminho do sucesso da própria companhia.

Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.

Está gostando do conteúdo? Compartilhe!

Artigos que você pode gostar também

Guia Do Especialista Para A Criação De Conteúdo Eficaz
Marketing de conteúdo

Guia Do Especialista Para A Criação De Conteúdo Eficaz

O conteúdo é o elemento mais importante de um site; dá vida à sua presença online. Quer seja uma postagem de blog, uma atualização de mídia social ou uma descrição de produto, ela informa, envolve e orienta os visitantes e os converte em clientes. 

Hotsite de anúncio para negócio
Marketing digital

Hotsite de Anúncio Para Negócios | Características

Num Hotsite de anúncio para negócios você consegue otimizar as informações de negócio de uma maneira mais prática e eficiente. É possível otimizar o título do anúncio de maneira a torná-lo chamativo, tanto para o público alvo, quanto para os buscadores.

Produtividade sem limites: As 7 principais ferramentas de que todos os profissionais de marketing precisam
Produtividade

Produtividade sem limites: As 7 principais ferramentas de que todos os profissionais de marketing precisam

Com a ajuda destas ferramentas, os profissionais de marketing podem otimizar os seus esforços de marketing, tomar decisões com base em conhecimentos/dados e, eventualmente, expandir o seu negócio. Confira nesse artigo como cada uma delas pode funcionar para você!

Papel da ferramenta de Reescrita de IA na Redação para impulsionar as vendas - Blog do Convidar.Net
Ferramentas web

Papel da ferramenta de Reescrita de IA na Redação para impulsionar as vendas

Redação é a ação de escrever textos de marketing e promocionais que motivem e convençam o público a realizar uma ação na forma de compra. É uma das técnicas de marketing mais antigas e já existe há algum tempo.

Marketing Operacional na Prática Desvende os Segredos da Execução que Gera Resultados Reais
Marketing e Vendas

Marketing Operacional: Desvendando os Segredos da Execução que Gera Resultados Reais para Pequenas Empresas

Descubra os desafios do marketing operacional em pequenas empresas e aprenda estratégias eficazes para otimizar processos, gerenciar campanhas e impulsionar suas vendas. Guia completo para execução de marketing que gera resultados.

O Guia Definitivo para Campanhas de Lançamento de Produtos Digitais Do Zero ao Sucesso Meteórico
Marketing digital

O Guia Definitivo para Campanhas de Lançamento de Produtos Digitais: Do Zero ao Sucesso Meteórico

Domine as Campanhas de Lançamento de Produtos Digitais com este guia completo! Aprenda estratégias comprovadas, ferramentas essenciais e como evitar erros para um lançamento meteórico de seu e-book, curso, software ou infoproduto.

Inteligência Artificial para Negócios Digitais O Guia Definitivo para Alavancar seu Crescimento
Inteligência Artificial

Inteligência Artificial para Negócios Digitais: O Guia Definitivo para Alavancar seu Crescimento

Descubra como a Inteligência Artificial para Negócios Digitais pode revolucionar seu e-commerce, atendimento ao cliente, marketing e vendas. Aprenda aplicações práticas e estratégias para impulsionar seu crescimento.

Aposta Ganha Brasil - Plataforma de Casino e Apostas Esportivas
Cassinos e jogos

 Aposta Ganha no Brasil: Casino e Apostas Esportivas Online

A plataforma licenciada Aposta Ganha oferece apostas esportivas e jogos de cassino com pagamento antecipado e suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana no Brasil

A Fórmula Secreta da Otimização de Conteúdo para Captação de Leads de Alta Qualidade e Crescimento Explosivo
Marketing de conteúdo

A Fórmula Secreta da Otimização de Conteúdo para Captação de Leads de Alta Qualidade e Crescimento Explosivo!

Descubra como a otimização de conteúdo para captação de leads pode transformar visitantes em oportunidades reais. Aprenda estratégias avançadas, dicas de SEO e copywriting para gerar leads qualificados.

Domine o Marketing de Conteúdo para Geração de Leads Qualificados
Marketing de conteúdo

Domine o Marketing de Conteúdo para Geração de Leads Qualificados: A Estratégia Definitiva para Vendas de Alto Impacto

Descubra como o marketing de conteúdo para geração de leads qualificados transforma seu funil de vendas. Estratégias, exemplos e métricas para atrair prospects prontos para a compra.

Moeda 100 Escudos 1989 Portugal Um Guia Completo para Colecionadores e Entusiastas - madeira-porto-santo F-V
Moeda

A Moeda 100 Escudos 1989 Portugal: Um Guia Completo para Colecionadores e Entusiastas

Se você chegou até aqui, é provável que esteja intrigado com a moeda 100 escudos 1989. Talvez você a tenha encontrado em uma gaveta antiga, herdado de um familiar ou simplesmente esteja começando sua jornada no fascinante mundo da numismática. Seja qual for o seu caso, este guia completo foi feito para você.

Como usar Data-Driven Marketing para maximizar seus resultados de vendas online
Marketing

Como usar Data-Driven Marketing para maximizar seus resultados de vendas online

Descubra como o Data-Driven Marketing pode transformar seus resultados de vendas online. Aprenda a usar dados para otimizar campanhas, personalizar a experiência do cliente e aumentar seu ROI.

Inteligência Artificial Aplicada ao Marketing O Guia Definitivo para Dominar o SEO e o Mercado
Inteligência Artificial

Inteligência Artificial Aplicada ao Marketing: O Guia Definitivo para Dominar o SEO e o Mercado

A inteligência artificial (IA) no marketing não é mais uma ficção científica, e sim uma realidade que está remodelando a forma como as empresas se conectam com seus clientes e otimizam suas estratégias. Para dominar o cenário digital , compreender e aplicar a IA no marketing é crucial. Este artigo será seu guia completo.

Parceiros

Publicidade

Publicidade Gratuita no Facebook O Guia Prático para Atrair Clientes Sem Gastar Nada no Facebook Ads
Baixe o e-Book gratuito Publicidade Gratuita no Facebook

Artigos Recentes

Artigos por Categorias

Artigos Relacionados

Publicidade Adsense

Paid Directory List - Browse through a collection of the best paid directories where it's worth spending money getting your site listed.
Rolar para cima