{"id":12380,"date":"2021-12-16T10:46:00","date_gmt":"2021-12-16T13:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/convidar.net\/blog\/?p=12380"},"modified":"2026-06-17T14:58:02","modified_gmt":"2026-06-17T17:58:02","slug":"como-motivar-equipes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/convidar.net\/blog\/como-motivar-equipes\/","title":{"rendered":"Como Motivar Equipes: Os 5 Passos Para Uma A\u00e7\u00e3o Eficaz"},"content":{"rendered":"<div id=\"convi-2691331008\" class=\"convi-antes-do-conteudo-3 convi-entity-placement\" style=\"margin-top: 10px;margin-bottom: 10px;\"><a href=\"https:\/\/convidar.net\/blog\/marketing-digital-que-promove-com-artigos\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"Apoie nosso conte\u00fado (1536&#215;280)\"><img src=\"https:\/\/i0.wp.com\/convidar.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Apoie-nosso-conteudo-1536x280-1-scaled.webp?fit=1200%2C219&#038;ssl=1\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/convidar.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Apoie-nosso-conteudo-1536x280-1-scaled.webp?w=1200&ssl=1 1200w, https:\/\/i0.wp.com\/convidar.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Apoie-nosso-conteudo-1536x280-1-scaled.webp?resize=570%2C104&ssl=1 570w, https:\/\/i0.wp.com\/convidar.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Apoie-nosso-conteudo-1536x280-1-scaled.webp?resize=270%2C49&ssl=1 270w, https:\/\/i0.wp.com\/convidar.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Apoie-nosso-conteudo-1536x280-1-scaled.webp?resize=768%2C140&ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/convidar.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Apoie-nosso-conteudo-1536x280-1-scaled.webp?resize=150%2C27&ssl=1 150w\" sizes=\"(max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" class=\"no-lazyload\" width=\"1200\" height=\"219\"   \/><\/a><\/div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma das principais pr\u00e1ticas em <a href=\"https:\/\/convidar.net\/blog\/dicas-para-pequenas-empresas-superarem-desafios\/\">empresas<\/a> das mais diversas \u00e1reas tem sido <strong><em>motivar equipes<\/em><\/strong>. Isso porque esse incentivo, que vai desde quest\u00f5es profissionais at\u00e9 as pessoais de cada profissional, acabam impactando de forma un\u00e2nime a produ\u00e7\u00e3o interna.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada vez mais especialistas v\u00eam sendo requisitados para tal servi\u00e7o, como no caso de consultores e coaches, que s\u00e3o capacitados para incitar sentimentos e comportamentos que cada vez mais ampliam a satisfa\u00e7\u00e3o com a companhia e com determinadas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No artigo de hoje, vamos entender mais sobre a import\u00e2ncia da <em>motiva\u00e7\u00e3o de equipes<\/em> para as empresas, suas vantagens de um modo geral tanto para a companhia quanto para os funcion\u00e1rios, al\u00e9m de como \u00e9 poss\u00edvel iniciar esse trabalho. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Acompanhe o conte\u00fado at\u00e9 o final e confira as dicas.!<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div id=\"convi-1027062725\" class=\"convi-conteudo_2 convi-entity-placement\" style=\"margin-top: 10px;margin-right: 10px;margin-bottom: 10px;margin-left: 10px;float: right;\"><a href=\"https:\/\/convidar.net\/contatos-de-negocios-circuito-vitrine-local\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"Circuito Vitrine local\"><img src=\"https:\/\/i0.wp.com\/convidar.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Circuito-Vitrine-local-logo-1250-x-350-px-scaled.webp?fit=1200%2C336&#038;ssl=1\" alt=\"Circuito Vitrine local\"  srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/convidar.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Circuito-Vitrine-local-logo-1250-x-350-px-scaled.webp?w=1200&ssl=1 1200w, https:\/\/i0.wp.com\/convidar.net\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Circuito-Vitrine-local-logo-1250-x-350-px-scaled.webp?resize=570%2C160&ssl=1 570w, 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n\u00e3o sigam essa linha de pensamento,<strong> <em><a href=\"https:\/\/convidar.net\/blog\/beneficios-empresariais-na-area-da-saude\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"incentivar e motivar as equipes (opens in a new tab)\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"rank-math-link\">incentivar e motivar as equipes<\/a><\/em><\/strong> para que elas tenham mais motiva\u00e7\u00e3o de trabalhar em um local se torna uma quest\u00e3o essencial para todo o andamento de seus neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, em uma empresa onde se utiliza <strong>rel\u00f3gio ponto digital<\/strong>, \u00e9 poss\u00edvel iniciar uma campanha que motive aquele funcion\u00e1rio a n\u00e3o utilizar papel de ponto, para que ele guarde os e-mails das batidas de confirma\u00e7\u00e3o de entrada e sa\u00edda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quem mais conseguir guardar os comprovantes dentro de uma m\u00eas poder\u00e1 ser recompensado pela empresa, com um b\u00f4nus ou com brindes exclusivos que de fato tenham relev\u00e2ncia para os funcion\u00e1rios e os leve a cumprir essa tarefa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De maneira geral, ou seja, sem a utiliza\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na companhia, incentivar funcion\u00e1rios a estarem em um local de trabalho, realizando suas atividades e prezando pelo bom funcionamento da equipe \u00e9 considerado um ponto positivo para as empresas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso por que algumas quest\u00f5es podem ser combatidas, como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Demiss\u00f5es em massa;<\/li><li>Aumento de rotatividade;<\/li><li>Improdutividade;<\/li><li>Falta de comunica\u00e7\u00e3o.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dessa maneira, quanto mais existir a possibilidade de um funcion\u00e1rio n\u00e3o estar bem com seus l\u00edderes ou com a empresa no geral, ele tende a trabalhar com menos foco e prop\u00f3sito, bem como est\u00e1 propenso a receber pedidos de demiss\u00e3o com maior frequ\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quanto mais rotatividade existe dentro de um estabelecimento, mais torna-se cansativo e improdutivo o processo interno, ainda mais por parte de tomadores de decis\u00f5es, que dever\u00e3o treinar uma outra pessoa e desacelerar as produ\u00e7\u00f5es e trabalhos di\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando uma loja de <strong>Com\u00e9rcio de Ferros e Acess\u00f3rios Para Serralherias<\/strong> ou qualquer outra empresa passa a incentivar e motivar seus funcion\u00e1rios, dos gestos mais simples at\u00e9 os mais bem pensados, com certeza os resultados passar\u00e3o a chegar \u00e0 empresa com maior profundidade.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um outro ponto interessante na motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios \u00e9 o descobrimento de lideran\u00e7as, visto que, com o aumento da considera\u00e7\u00e3o pelo local onde se trabalha, os colaboradores passam a esbanjar maior lideran\u00e7a e tomadas de decis\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, por meio de um novo processo de trabalho onde o funcion\u00e1rio passa a fazer seus relat\u00f3rios di\u00e1rios por meio de um <strong>notebook novo<\/strong> e vistoriar o de seus colegas, o que mostra um perfil de lideran\u00e7a, mais surgem pessoas anal\u00edticas e estrat\u00e9gicas.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"dicas-de-como-fazer-esse-trabalho\" class=\"alignfull has-nv-site-bg-color has-neve-link-hover-color-background-color has-text-color has-background wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dicas_de_como_fazer_esse_trabalho\"><\/span>Dicas de como fazer esse trabalho<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00e3o por meio das atitudes certas que uma companhia consegue reverter o jogo que separa a motiva\u00e7\u00e3o de uma situa\u00e7\u00e3o de demiss\u00e3o ou insatisfa\u00e7\u00e3o profissional, algo que abala diretamente na produtividade e, consequentemente, nos ganhos de uma empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para o lado do funcion\u00e1rio, ainda mais em tempos atuais, trabalhar com for\u00e7a de vontade e desejo para uma companhia vale muito mais do que estar em um lugar somente por estar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pensando nisso, veja a seguir o que fazer para melhorar a motiva\u00e7\u00e3o de forma pr\u00e1tica:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"1-comunicacao-e-o-primeiro-passo\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Comunicacao_e_o_primeiro_passo\"><\/span>1. Comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 o primeiro passo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A comunica\u00e7\u00e3o com o colaborador \u00e9 a primeira atitude que as equipes de motiva\u00e7\u00e3o devem tomar ao focar na melhoria da <em><strong><a href=\"https:\/\/saudeemdicas.com.br\/tag\/qualidade-de-vida\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"qualidade de vida (opens in a new tab)\" rel=\"noreferrer noopener\" class=\"rank-math-link\">qualidade de vida<\/a><\/strong><\/em> e de trabalho, priorizando o incentivo m\u00e1ximo do colaborador.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 essencial que ambas as partes, seja em <a href=\"http:\/\/www.ajcnet.com.br\/cabeamento-estruturado\/empresas-de-instalacao-eletrica\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>empresas de instala\u00e7\u00e3o el\u00e9trica<\/strong><\/a> ou um escrit\u00f3rio de contabilidade, estejam cientes de todas as problem\u00e1ticas ou pontos positivos que rondam o dia a dia empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Visto que \u00e9 por meio dessa forma que pode haver um relacionamento interessante entre eles.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quanto mais a empresa ouve e deixa com que um funcion\u00e1rio fale sobre variados assuntos, mais esse empregado se sente mais confort\u00e1vel e parte daquela companhia, entendendo que esse \u00e9 um ambiente onde ele poder\u00e1 ser valorizado e compreendido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mas para que isso aconte\u00e7a com a m\u00e1xima for\u00e7a, \u00e9 necess\u00e1rio que as pr\u00f3prias companhias deixem espa\u00e7os pr\u00f3prios para conversa ou para abertura de di\u00e1logos, sendo um bom exemplo disso o uso da internet e de sistemas internos, como a intranet.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"convi-966766580\" class=\"convi-quarto-bloco_2 convi-entity-placement\"><p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #339966; font-size: 32px;\">______<\/span><\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #339966; font-size: 20px;\">Est\u00e1 gostando do nosso site? 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Foque na valoriza\u00e7\u00e3o dos colaboradores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Qualquer trabalhador se sente mais motivado a trabalhar em uma determinada companhia quando ele \u00e9 valorizado, e isso s\u00f3 acontece quando a empresa se programa para oferecer algo al\u00e9m de um sal\u00e1rio, como no caso de benef\u00edcios e possibilidades de lazer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um bom exemplo disso s\u00e3o programas internos que visam colaborar com situa\u00e7\u00f5es que agreguem maior conforto e interesse vindos do funcion\u00e1rio, como um aux\u00edlio maternidade, licen\u00e7a paternidade prolongada, f\u00e9rias para rec\u00e9m-casados e b\u00f4nus anual.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tudo o que estiver envolvido com a satisfa\u00e7\u00e3o do colaborador com a empresa ou com o trabalho que realiza, melhor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para isso, muitas empresas, como uma de <a href=\"https:\/\/www.ativapatrimonial.com.br\/avaliacao-de-ativos\/controle-de-bens-patrimoniais\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>controle de bens patrimoniais<\/strong><\/a>, contratam assessorias para desenvolverem um projeto nessa linha.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Portanto, \u00e9 importante que a opini\u00e3o do colaborador tamb\u00e9m seja parte principal da escolha do melhor argumento ou da melhor a\u00e7\u00e3o de valoriza\u00e7\u00e3o, visto que ser\u00e3o estes funcion\u00e1rios que v\u00e3o usufruir desse grande benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"3-promova-treinamentos\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Promova_treinamentos\"><\/span>3. Promova treinamentos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Treinamentos s\u00e3o \u00f3timas maneiras de valorizar funcion\u00e1rios para al\u00e9m da empresa, trazendo grandes oportunidades para a \u00e1rea profissional e at\u00e9 mesmo pessoal desses indiv\u00edduos, causando uma sensa\u00e7\u00e3o que vai al\u00e9m de uma simples contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com treinamentos, muitas vezes os funcion\u00e1rios de uma empresa se sentem mais por dentro de um trabalho que est\u00e1 sendo ou ser\u00e1 realizado, fazendo com que aquele profissional n\u00e3o se sinta por fora do projeto e do que deve ser feito.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">H\u00e1 casos em que os colaboradores s\u00e3o contratados para fun\u00e7\u00f5es das quais n\u00e3o s\u00e3o treinados, e onde raramente recebem algum tipo de apoio com <a href=\"https:\/\/adesivos.atitudesigns.com.br\/banner-com-ilhos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>banner com ilhos<\/strong><\/a> informativo ou aux\u00edlio de setores estrat\u00e9gicos da empresa, ainda que seja essencial.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, todas as vezes que uma empresa se lembra de um colaborador e entende que muitas vezes um treinamento pode sanar as d\u00favidas que ele tem sobre a empresa ou um trabalho, aumenta-se a vontade de contribuir ainda mais com aquela empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"4-coloque-os-propositos-em-contato\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Coloque_os_propositos_em_contato\"><\/span>4. Coloque os prop\u00f3sitos em contato<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em alguns casos, funcion\u00e1rios s\u00e3o contratados em empresas mas nem mesmo entram em contato com os reais prop\u00f3sitos da companhia, algo que reflete inteiramente na posi\u00e7\u00e3o do trabalho que est\u00e1 sendo realizado, ou na alta quantidade de demiss\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De certa forma, \u00e9 interessante que esses indiv\u00edduos sejam previamente selecionados para que tenham pelo menos algumas caracter\u00edsticas e vontades similares \u00e0s dos tomadores de decis\u00e3o das empresas, o que mant\u00e9m a unidade no trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entretanto, como nem sempre isso acontece, \u00e9 essencial que ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o, as equipes sejam sempre colocadas \u00e0 frente dos neg\u00f3cios, dos prop\u00f3sitos e reais vis\u00f5es da companhia, para que ambas as partes tenham um reconhecimento m\u00fatuo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, se \u00e9 uma atitude interessante para ambas as partes que encontros em <strong>sala de reuni\u00e3o<\/strong> aconte\u00e7am comumente dentro da empresa, certamente o trabalho ocorrer\u00e1 com maior afinco do que em partes que conflitam em uma simples decis\u00e3o como essa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"5-de-feedbacks-sempre\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_De_feedbacks_sempre\"><\/span>5. D\u00ea <em>feedbacks<\/em> sempre<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainda em um ramo da comunica\u00e7\u00e3o, o <em>feedback<\/em> faz parte de uma quest\u00e3o central envolvendo a motiva\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio em uma empresa visto que grande parte dos funcion\u00e1rios deseja saber como est\u00e1 se saindo e como pode melhorar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso \u00e9 algo que pode evitar desgastes emocionais entre equipes ou com funcion\u00e1rios, visto que sem uma comunica\u00e7\u00e3o adequada fica mais dif\u00edcil entender o que pode ser melhorado e o que est\u00e1 sendo feito de errado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muitas vezes, o que um funcion\u00e1rio precisa \u00e9 de um aconselhamento, que pode evitar tanto demiss\u00f5es por conta pr\u00f3pria ou por parte da empresa, por conta de potenciais insatisfa\u00e7\u00f5es que venham a acontecer por ambos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um bom exemplo s\u00e3o funcion\u00e1rios de uma empresa de <strong>loca\u00e7\u00e3o de espa\u00e7o comercial<\/strong>, que recebem um <em>feedback<\/em> sobre clientes certos para que sejam procurados, algo que antes estava sendo feito de forma err\u00f4nea, mas que pode ser melhorado com conversa.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"consideracoes-finais\" class=\"alignfull has-nv-site-bg-color has-neve-link-hover-color-background-color has-text-color has-background wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consideracoes_finais\"><\/span>Considera\u00e7\u00f5es finais<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A motiva\u00e7\u00e3o dentro de uma empresa \u00e9 ben\u00e9fica tanto para os colaboradores, quanto para empres\u00e1rios e tomadores de decis\u00e3o, que al\u00e9m de melhorarem a lucratividade por meio do seguimento correto de prop\u00f3sitos, ajudam a construir carreiras s\u00f3lidas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dessa maneira, entender como os colaboradores pensam e praticar atividades que incitam uma maior participa\u00e7\u00e3o e troca comunicacional pode trazer resultados positivos para as companhias, trabalhando ainda para a melhoria do valor e da cultura corporativa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog <\/em><a href=\"https:\/\/www.guiadeinvestimento.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><em>Guia de Investimento<\/em><\/strong><\/a><em>, onde voc\u00ea pode encontrar centenas de conte\u00fados informativos sobre diversos segmentos.<\/em><\/p>\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">\u00cdndice<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabela de conte\u00fado\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/convidar.net\/blog\/como-motivar-equipes\/#As_vantagens_da_motivacao_de_equipes\" >As vantagens da motiva\u00e7\u00e3o de equipes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/convidar.net\/blog\/como-motivar-equipes\/#Dicas_de_como_fazer_esse_trabalho\" >Dicas de como fazer esse trabalho<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/convidar.net\/blog\/como-motivar-equipes\/#1_Comunicacao_e_o_primeiro_passo\" >1. 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